Unaprjeđenje karijere za organizacije u Hrvatskoj

Unaprjeđenje karijere

Konzultantske usluge usmjerene na strateški razvoj zaposlenika, strukturirane procese evaluacije i jasne metrike napretka.

  • Za lidere i HR
  • Transparentan proces
  • B2B savjetovanje
{{LOCALE_SITE_TITLE}}
12+ Konkretniji rezultati i pristupi
250+ Ciljani dionici u organizacijama

Konkretniji rezultati i pristupi

Izabrani primjeri

Analiza tržišta Pilot program

Skraćeni razvojni modul za menadžere

Implementirali smo pilot program od 6 tjedana u regionalnoj firmi iz sektora usluga. Uključena je 360° evaluacija, individualni razvojni plan i mjerenje promjena u performansama.

Pročitajte više
Analiza kompetencija

Brza procjena ključnih vještina

Proveli smo analizu kompetencija s isporukom rezultata u roku od 72 sata i preporukama za ciljane intervencije. Klijentima nudimo podršku s odgovorom do 35 minuta tijekom radnog vremena.

Pročitajte više
Rast poslovanja
Strategijsko savjetovanje

Usklađivanje HR procesa s poslovanjem

Redizajnirali smo procese regrutacije i napredovanja kako bi smanjili vrijeme postavljanja na pozicije i povećali usklađenost s poslovnim prioritetima.

Pročitajte više

Konkretniji rezultati i pristupi

Pošaljite upit

05 / Kontaktirajte nas

Kontakt

Dogovorite razgovor ili zatražite ponudu

Lokacija:

Ulica kneza Branimira 45, 10000 Zagreb, Hrvatska

Podrška:

[email protected]

Neispravan format broja telefona

Dogovorite razgovor ili zatražite ponudu

01 / Naš pristup

Ključni koncepti

01

Mapiranje kompetencija

Sustavno identificiramo kritične vještine i praznine korištenjem prilagođenih ljestvica i intervjua sa dionicima.

02

Individualni planovi

Planovi razvoja za ključne pozicije s jasnim rokovima, očekivanim ishodima i metrima izvedbe.

03

Pilot programi

Kratki testni programi (npr. 6 tjedana) za provjeru učinka prije opsežne implementacije.

04

Transparentna komunikacija

Redoviti statusni izvještaji i jasna dokumentacija za upravu i HR timove.

04 / Suradnja

Tko surađuje s nama

Razvoj karijere

Optimizacija procesa zapošljavanja. Usklađivanje s poslovnom strategijom.

Platforma godine
98%

Ciljani dionici u organizacijama

Uprava i vlasnici

Jasni pokazatelji povrata investicije u ljude. Planovi nasljeđivanja za ključne funkcije.

HR direktori

Dogovorite razgovor ili zatražite ponudu

02 / Naša stručnost

Područja rada

Posebne smjernice za HR i menadžment

Stručnost
/ 01

Strategija radne snage

Razvijamo strategije radne snage koje povezuju poslovne ciljeve s kompetencijama zaposlenika, uključujući scenarije rasta i modeli zadržavanja talenta.

/ 02

Razvoj karijere

Dizajniramo jasne putanje razvoja za talente, kombinirajući mentorstvo, obuku i rotacije radnih mjesta radi sustavnog rasta.

/ 03

Vodstvo i nasljedstvo

Pripremamo sljedeću generaciju lidera kroz strukturirane programe nasljeđivanja i ocjene spremnosti za ključne uloge.

/ 04

HR direktori

Radimo isključivo B2B projekte s jasno definiranim fazama, kontrolnim točkama i odgovornošću. Podrška klijentima uključuje odgovor na upite do 35 minuta tijekom radnog vremena i redovite izvještaje o napretku.